新的長期激勵計劃
Sydney, 2016年8月30日, AEST (ABN Newswire) - Donaco International Limited (
ASX:DNA)董事會決定引入一套新的針對高級管理人員的《長期激勵計劃》，代替2016財年到期的原有期權計劃。
正如在2015年10月1日對澳交所披露所公佈的，董事會一直在考慮新的《長期激勵計劃》，並積極尋求將高級管理人員的薪酬與股東利益協調一致。按照新計劃，將從市場上購買股份，放入一個員工股份信託。這部分股份將按照員工的業績水平授予員工，行權等待期為三年。
此計劃的目的是讓高管像股東一樣思考，而且重點是採取能讓股價顯著增長的行動。這一計劃的結構也保證不會發生股東稀釋。
每年購買的股份價值最高為一百萬澳元。每年購買的這部分股份的數量視購買時的股價而定。
此計劃的執行方式類似市場回購，讓信託可以站到市場上，在適當時間購買股份。但是，這些股份不會被取消，而是存放在信託裡，過了三年的等待期之後發放給員工。
該信託計劃從這份公告日期起，按照新的長期激勵計劃的條款，開始在市場上購買股份。
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