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Donaco International Limited (ASX:DNA)董事會決定引入一套新的針對高級管理人員的《長期激勵計劃》,代替2016財年到期的原有期權計劃。

正如在2015年10月1日對澳交所披露所公佈的,董事會一直在考慮新的《長期激勵計劃》,並積極尋求將高級管理人員的薪酬與股東利益協調一致。按照新計劃,將從市場上購買股份,放入一個員工股份信託。這部分股份將按照員工的業績水平授予員工,行權等待期為三年。

此計劃的目的是讓高管像股東一樣思考,而且重點是採取能讓股價顯著增長的行動。這一計劃的結構也保證不會發生股東稀釋。

每年購買的股份價值最高為一百萬澳元。每年購買的這部分股份的數量視購買時的股價而定。

此計劃的執行方式類似市場回購,讓信託可以站到市場上,在適當時間購買股份。但是,這些股份不會被取消,而是存放在信託裡,過了三年的等待期之後發放給員工。

該信託計劃從這份公告日期起,按照新的長期激勵計劃的條款,開始在市場上購買股份。

內容關於: Donaco International Ltd

Donaco International Limited (ASX:DNA)經營休閒,娛樂以及相關技術行業,業務遍布整個亞太地區。 Donaco最大的業務來自柬埔寨波貝的Star Vegas度假俱樂部,一家非常成功的賭場和酒店綜合體,靠近泰國邊境。 Star Vegas成立於1999年,是波貝賭場酒店中的規模最大,質量最好的。有超過100張賭桌,1400多台老虎機和385間客房。 Donaco的主營業務Aristo國際大酒店成立於2002年,是越南北部一家非常成功的特色精品娛樂場,坐落在中國雲南省邊境。近日已擴大至一個全新的五星級度假綜合體,擁有400間酒店客房。 Donaco是越南賭場運營的先驅,在與越南政府的合資企業中擁有公司95%的股權。

 

聯絡

Donaco International Ltd
Ben Reichel, 執行董事
電話: +61-412-060-281
電郵: enquiries@donacointernational.com
WWW: www.donacointernational.com



Link: Donaco公佈新的長期激勵計劃



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