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Sydney, 2016年8月30日, AEST (ABN Newswire) - Donaco International Limited (DNA.AX)董事会决定引入一套新的针对高级管理人员的《长期激励计划》,代替2016财年到期的原有期权计划。

正如在2015年10月1日对澳交所披露所公布的,董事会一直在考虑新的《长期激励计划》,并积极寻求将高级管理人员的薪酬与股东利益协调一致。按照新计划,将从市场上购买股份,放入一个员工股份信托。这部分股份将按照员工的业绩水平授予员工,行权等待期为三年。

此计划的目的是让高管像股东一样思考,而且重点是采取能让股价显著增长的行动。这一计划的结构也保证不会发生股东稀释。

每年购买的股份价值最高为一百万澳元。每年购买的这部分股份的数量视购买时的股价而定。

此计划的执行方式类似市场回购,让信托可以站到市场上,在适当时间购买股份。但是,这些股份不会被取消,而是存放在信托里,过了三年的等待期之后发放给员工。

该信托计划从这份公告日期起,按照新的长期激励计划的条款,开始在市场上购买股份。

内容关于 Donaco International Ltd

Donaco International Limited (ASX:DNA)Donaco International Limited (ASX:DNA) 经营休闲,娱乐以及相关技术行业,业务遍布整个亚太地区。Donaco最大的业务来自柬埔寨波贝的Star Vegas度假俱乐部,一家非常成功的赌场和酒店综合体,靠近泰国边境。Star Vegas成立于1999年,是波贝赌场酒店中的规模最大,质量最好的。有超过100张赌桌,1400多台老虎机和385间客房。Donaco的主营业务Aristo国际大酒店成立于2002年,是越南北部一家非常成功的特色精品娱乐场,坐落在中国云南省边境。近日已扩大至一个全新的五星级度假综合体,拥有400间酒店客房。Donaco是越南赌场运营的先驱,在与越南政府的合资企业中拥有公司95%的股权。

 


联络

Donaco International Ltd
Ben Reichel, 执行董事
电话: +61-412-060-281
电邮: enquiries@donacointernational.com
WWW: www.donacointernational.com



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